„Wofür steht unser Rotary Club?“

1. … dass euer Clubengagement das Leben anderer Menschen konkret verbessert?

2. … dass sich eure Sozialprojekte an den tatsächlichen Bedürfnissen der unterstützten Menschen orientieren?

3. … dass Mitglieder selbst praktisch mithelfen und nicht ausschließlich durch Geldspenden beitragen?

4. … nachvollziehbar zu machen, welche Ergebnisse eure gemeinsamen Projekte erreichen?

5. … dass persönlicher Arbeitseinsatz ebenso wertgeschätzt wird wie finanzielle Beiträge?

6. … dass neue Mitglieder bei euch echte Freundschaften und ein Gefühl der Zugehörigkeit finden?

7. … neben Meetings und Sozialaktionen auch gemeinsame Freizeitaktivitäten und Feiern anzubieten?

8. … dass neue Mitglieder im Club Menschen in einer ähnlichen Lebensphase finden, mit denen sie Erfahrungen teilen können?

9. … dass in eurem Club Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht selbstverständlich dazugehören?

10. … dass ehemalige Rotaracter ihre Freundschaften zum bisherigen Rotaract-Club bei euch weiter pflegen können?

11. … durch Vorträge, Gespräche und Besichtigungen neue Themen und Perspektiven zu vermitteln?

12. … dass sich Mitglieder durch ihr Clubengagement persönlich weiterentwickeln können?

13. … dass jüngere Mitglieder von den beruflichen und persönlichen Erfahrungen älterer Mitglieder lernen können?

14. … neuen Mitgliedern beim Einstieg eine feste Ansprechperson (Pate/Mentor) an die Seite zu stellen?

15. … dass Clubabläufe und Gepflogenheiten verständlich erklärt werden, statt deren Kenntnis vorauszusetzen?

16. … dass neue Mitglieder eigene Ideen für Sozialaktionen und das Clubprogramm einbringen können?

17. … dass neue Vorschläge ernsthaft geprüft werden, auch wenn sie von bisherigen Traditionen abweichen?

18. … dass Mitglieder Projekte aktiv mitgestalten, statt nur an festgelegten Veranstaltungen teilzunehmen?

19. … Mitgliedern bei der Umsetzung einer Aufgabe ausreichend Handlungsspielraum zu geben?

20. … dass sich euer Club an veränderte Bedürfnisse seiner Mitglieder anpassen kann?

21. … dass neue Mitglieder verbindliche Verantwortung für Aufgaben oder Projekte übernehmen können?

22. … dass bei Rotaract erworbene Projekt- und Führungserfahrung bei euch anerkannt wird?

23. … dass Mitglieder unabhängig vom Alter auf Augenhöhe an Clubentscheidungen beteiligt werden?

24. … dass verantwortliche Rollen auch Mitgliedern offenstehen, die beruflich noch am Anfang stehen?

25. … dass Aufgaben fair verteilt und unterschiedliche zeitliche Möglichkeiten berücksichtigt werden?

26. … Menschen mit anderen Lebenswegen, Berufen und kulturellen Hintergründen in euren Club zu holen?

27. … Kontakte zu anderen Rotaract- und Rotary-Clubs im In- und Ausland zu pflegen?

28. … Rotaracter persönlich anzusprechen und zu Treffen oder gemeinsamen Aktionen einzuladen?

29. … dass der Weg zu einer Mitgliedschaft in eurem Club transparent und verständlich ist?

30. … zugezogene Rotaracter und Rotarier aktiv dabei zu unterstützen, bei euch Anschluss zu finden?

31. … Meetingzeiten so zu wählen, dass sie mit Beruf, Studium oder Ausbildung vereinbar sind – auch für Menschen, denen Mittagsmeetings schwerfallen?

32. … Termine frühzeitig bekanntzugeben, damit Mitglieder ihre Mitarbeit verlässlich planen können?

33. … dass sich Mitglieder auch projektbezogen oder digital einbringen können, wenn sie nicht an jedem Meeting teilnehmen?

34. … dass Mitglieder ihr Engagement bei Prüfungen, beruflichen Veränderungen oder Familiengründung vorübergehend reduzieren können, ohne abgewertet zu werden?

35. … dass Mitgliedsbeiträge, Meetingkosten und Spendenerwartungen auch für jüngere Mitglieder bezahlbar sind?